內容介紹

設計正在變成一種領導力。前任 facebook 用戶體驗總監Maria曾在2017年的演講中做過一個非常精粹的預判：“設計領導力是新一代領導者的品質。設計思維對建立、復興或重塑下一代偉大公司具有決定作用。”基于這樣一種快速發展的變革，麻省理工在過去幾年也設立了一個全新的“整合設計與管理”碩士課程，主要培養目標就是培養“以人為中心的設計+領導力（Human center design plus leadership）”。此課程的教師與學生來自工程、商業和設計的專業背景，為滿足世界對消費品創新人才的需求而創建，致力于促進非凡的創新領導者的學習和發展。

過去十多年來，全球出現了許多令市場、消費者、資本高度關注的 BDD 品牌。其中，最典型、最為大家熟知是全球市值排名第一的蘋果公司，喬布斯和艾維，一位是極具有創新精神的企業家，一位是天才的工業設計師，兩人的緊密合作被視為造就了蘋果公司創新的靈魂。而2011年去世的喬布斯則為蘋果留下了非常重要的遺產：第一個是：設計驅動型品牌的基因，共有設計思維的CEO和CDO密切合作，塑造了蘋果品牌的創新基因。第二個是：構建了硬件、軟件、內容服務全閉環的用戶體驗鏈。

學習獲益

1、認知設計理念與實踐邊界正被不斷破圈的時代大變革。

2、了解設計驅動型品牌的定義、任務、核心要素與設計驅動型創業的條件。

3、把握世界大變局背景下的中國大機遇，辨明個人未來成長的方向與優勢潛能。

作品案例

從設計高管到成就BDD品牌

全閉環的用戶體驗鏈

蘋果的創新組織變革

設計領導力是新一代領導者的特質