“我們的團隊深受小米企業(yè)文化真誠和熱愛的影響，我們的使命是為了全球用戶帶來真正的價值和美好的產(chǎn)品體驗。團隊平均年齡是28歲，年輕但是具有國際視野，活力十足，并且不畏挑戰(zhàn)。”

      我們請她來分享一下，關(guān)于貴司設(shè)計相關(guān)的崗位、工作職責、職級劃分、晉升制度等情況。

請介紹一下貴公司設(shè)計相關(guān)的崗位、工作職責，若有特別重視的能力可補充說明。

我們主要由 UI 組的同學負責交互設(shè)計和用戶體驗的優(yōu)化工作。視覺設(shè)計組的同學時比較注重視覺的傳達，而視頻組是他們用來去打造引人入勝的多媒體內(nèi)容。我們不僅注重設(shè)計技能，更注重團隊成員的創(chuàng)新思維和對于用戶的真正理解。

請介紹一下貴公司設(shè)計相關(guān)崗位的職級劃分、晉升制度等情況。

在職級方面，我們校招是13級，然后中級是15級，高級是 16 級，到了專家就是18級別了。對于晉升，我們主要比較關(guān)注戰(zhàn)功和內(nèi)功方面，戰(zhàn)功是你的戰(zhàn)績和貢獻，而內(nèi)功是你的專業(yè)能力和成長。

在人才招聘方面，貴公司面臨最大的問題在哪里？

最大的挑戰(zhàn)是在大量的求職者中，找到價值觀相符人選，并且又有出色設(shè)計能力和國際化視野的人才。

請介紹一下貴公司在設(shè)計師培養(yǎng)、培訓方面的措施和安排

會定期舉辦內(nèi)部的分享會，也經(jīng)常邀請行業(yè)的大咖來分享最新的設(shè)計趨勢以及技術(shù)。同時我們也鼓勵設(shè)計師參與外部和內(nèi)部的研討會，持續(xù)地擴大自己的認知邊界。

如果要成為貴公司的實習生，需要什么樣的能力和條件

我們期待每一個實習生都能有一顆對設(shè)計充滿熱情的心，也需要有基本的設(shè)計理論和認知實踐能力，最重要的是與團隊一致的價值觀和團隊合作精神。

在人才培養(yǎng)和忠誠度方面，貴公司有何妙計可以分享嗎

妙招其實很簡單，就是真誠的對待每一位員工，提供一個充滿創(chuàng)新和挑戰(zhàn)的工作環(huán)境，讓大家在這里既能成長，也能發(fā)揮自己的最大的價值。