“我們的團隊深受小米企業文化真誠和熱愛的影響，我們的使命是為了全球用戶帶來真正的價值和美好的產品體驗。團隊平均年齡是28歲，年輕但是具有國際視野，活力十足，并且不畏挑戰。”

      我們請她來分享一下，關于貴司設計相關的崗位、工作職責、職級劃分、晉升制度等情況。

請介紹一下貴公司設計相關的崗位、工作職責，若有特別重視的能力可補充說明。

我們主要由 UI 組的同學負責交互設計和用戶體驗的優化工作。視覺設計組的同學時比較注重視覺的傳達，而視頻組是他們用來去打造引人入勝的多媒體內容。我們不僅注重設計技能，更注重團隊成員的創新思維和對于用戶的真正理解。

請介紹一下貴公司設計相關崗位的職級劃分、晉升制度等情況。

在職級方面，我們校招是13級，然后中級是15級，高級是 16 級，到了專家就是18級別了。對于晉升，我們主要比較關注戰功和內功方面，戰功是你的戰績和貢獻，而內功是你的專業能力和成長。

在人才招聘方面，貴公司面臨最大的問題在哪里？

最大的挑戰是在大量的求職者中，找到價值觀相符人選，并且又有出色設計能力和國際化視野的人才。

請介紹一下貴公司在設計師培養、培訓方面的措施和安排

會定期舉辦內部的分享會，也經常邀請行業的大咖來分享最新的設計趨勢以及技術。同時我們也鼓勵設計師參與外部和內部的研討會，持續地擴大自己的認知邊界。

如果要成為貴公司的實習生，需要什么樣的能力和條件

我們期待每一個實習生都能有一顆對設計充滿熱情的心，也需要有基本的設計理論和認知實踐能力，最重要的是與團隊一致的價值觀和團隊合作精神。

在人才培養和忠誠度方面，貴公司有何妙計可以分享嗎

妙招其實很簡單，就是真誠的對待每一位員工，提供一個充滿創新和挑戰的工作環境，讓大家在這里既能成長，也能發揮自己的最大的價值。