2017IXDC大會期間,墨刀合伙人濛子接受了我們的專訪,她結(jié)合墨刀的發(fā)展歷程,講述墨刀為助力”人人都是設(shè)計師“目標(biāo)的實現(xiàn)所做的努力,并分享了自己對于把握產(chǎn)品差異化、增強用戶粘性和把握企業(yè)用戶核心訴求方面的一些想法。
重點獲益
· 了解工具類產(chǎn)品是如何助力設(shè)計普及的
· 了解如何把握產(chǎn)品的差異化
· 了解ToB產(chǎn)品應(yīng)如何把握用戶核心訴求
精彩實錄
從中信證券到墨刀的角色轉(zhuǎn)換帶來的變化
雖然工作內(nèi)容變化得很大,但實際只是在行業(yè)細(xì)分場景里有些跳轉(zhuǎn),核心處理的都是商業(yè)分析、數(shù)據(jù)驅(qū)動以及對產(chǎn)品的反饋。我今天在峰會講的內(nèi)容跟這個比較像,不管是設(shè)計師還是產(chǎn)品經(jīng)理,如果不了解業(yè)務(wù)本身或者對商業(yè)沒有感覺,決策時可能會與上級產(chǎn)生很大的分歧。從商業(yè)角度來講,CEO和總監(jiān)拿到KPI的生冷要求,執(zhí)行人更多擁有感性和階段感受,卻沒辦法把這兩種語言都交互成可執(zhí)行的數(shù)據(jù)去說服別人。比如用戶喜歡這個,為什么公司不做?這個東西可能影響公司的整體定位,或者它不在公司的商業(yè)策略內(nèi)。所以很多時候執(zhí)行人或PM或者設(shè)計師的心態(tài)需要調(diào)整,是因為不了解商業(yè)決策造成的。
實現(xiàn)“人人都是設(shè)計師”
我們把用戶標(biāo)為幾類,一類是有需求才會使用的個別性拜訪客戶,就像人生中很重要的過客一樣;還有一類比如核心設(shè)計師,他們像伴侶一樣,伴隨著我們的成長過程。但一次性用戶也很重要,我們門檻很低,能用模板吸引他們,不會強迫他們支付年費。這樣的用戶可能是今天交作業(yè)要做一個app,用一次的話只需要幾毛錢或者幾塊錢買模板或者買組件就可以,就像買個貼紙或者賀卡一樣,讓“人人都是設(shè)計師”更好的呈現(xiàn)。除了降低門檻,我們還希望潛移默化地教育用戶,不是讓他讀一篇文章,而是在用的過程中掌握app的制作流程,知道如何用產(chǎn)品思維去制作工具,從而漸漸真正變成設(shè)計師。
大家一直擔(dān)心未來設(shè)計師這個工種會不會消失,我覺得永遠(yuǎn)不可能。因為現(xiàn)在發(fā)展的科技只能代替重復(fù)性的勞動,墨刀也是一種工具,為什么要制造工具?我們要加強效率,最重要的一點就是減少重復(fù)工作。設(shè)計師的腦子應(yīng)該是用來想創(chuàng)意的,想一些能打動人的東西,這些東西可能是非常虛的東西,可能是一個文案再變成圖形化。大師的東西里能看出非常多細(xì)節(jié),這些細(xì)節(jié)是非常費時的。大量的設(shè)計師在切圖、找素材,跟別人傳文件時由于各種問題連文件都傳不過去,跟別的行業(yè)討價還價耽擱了很久,自己靜下心來搞創(chuàng)作的時間非常少。墨刀這樣的工具是為了讓大家從重復(fù)性勞動中解放出來,這才是工具的價值。
如何把握產(chǎn)品差異化
差異化是產(chǎn)品的核心定位,個別行業(yè)細(xì)分里會有幾個同類型的產(chǎn)品,但是它們在市場上的定位截然不同。任何產(chǎn)品的差異點和最核心功能一定是有所不同的。這個不一樣的點可以作為產(chǎn)品的slogan和核心競爭力,它一定是植根于用戶腦海里的。比如說“十分鐘可以做一個app”的一句話,可以讓用戶區(qū)分你和其它產(chǎn)品。
我們之前有一個特別大的認(rèn)知缺陷,就是我們從來沒有告訴用戶付費版有什么功能,這是個非常大的傷害?,F(xiàn)在我們非常清晰,3.0做的是協(xié)同版本,協(xié)同是我們跟其他產(chǎn)品最大的區(qū)別。還有對流量開始有一些限制,比如用戶累積做了500個項目,在里面占了非常多內(nèi)存和新的組件,我們會要求他為這個空間付一些費用,這是很合理的方式。很多小型產(chǎn)品之所以擴不大是因為沒有免費版,免費版是很好的讓用戶接觸、測試產(chǎn)品并且一起成長的途徑。我們有非常多用戶是免費用戶,我們一直認(rèn)為他們非常重要,因為付費用戶都是從此轉(zhuǎn)換過來的。開始我們從來沒想拿下ToB用戶,但滲透到核心的職能人員、PM甚至產(chǎn)品總監(jiān)之后,我們自然而然希望公司的數(shù)據(jù)都停留在上面,所以是用戶推動我們一步步往ToB戰(zhàn)略走。
如何把握企業(yè)用戶的核心訴求
就ToB而言,效率對于公司和個人非常重要。ToB讓你掌握流程和快速節(jié)省時間,而ToC是盡量留住你的時間,讓你多看、多購買 。對于所有ToB產(chǎn)品來說設(shè)計要不張揚,讓用戶感到很舒適,同時跟它有深聯(lián)系時要表現(xiàn)公司調(diào)性。這兩點一個是突出特性,一個是盡量保證工作范圍內(nèi)不打擾 ,讓用戶能夠?qū)崿F(xiàn)快速和流程化。
對企業(yè)用戶而言,面對面是最有效的,主要有兩種方式:一是參加一次線下的會議,把用戶邀請過來找出共性,另外一種方式是潛在用戶的一對一訪談。前者是追求定量,人多或調(diào)查問卷都是定量的數(shù)據(jù)反饋。而通過一對一的定性訪談能得知用戶性質(zhì)。我們先在ToC階段讓用戶接觸到產(chǎn)品,真正轉(zhuǎn)化成ToB時再為我們掏大錢,是這樣的邏輯概念。
適合人群
· 用戶研究人員
· 產(chǎn)品開發(fā)人員
· 創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)管理者
· 設(shè)計學(xué)生及愛好者
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機構(gòu)簡介
連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,墨刀唯一合伙人,Growth負(fù)責(zé)人。前后供職于西門子、中信證券,擔(dān)任中信證券互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品總監(jiān),在職期間參與培訓(xùn)北京400+投資顧問,曾是中信最年輕的產(chǎn)品總監(jiān);C.R.Y.品牌創(chuàng)始人。新銳媒體人,善于用戶研究、數(shù)據(jù)分析及市場推廣,負(fù)責(zé)Growth、國內(nèi)及海外市場戰(zhàn)略及商務(wù)變現(xiàn)。
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