見(jiàn)證設(shè)計(jì)的力量

課程簡(jiǎn)介

本課程中，來(lái)自IXDC的創(chuàng)始人兼秘書(shū)長(zhǎng)胡曉，通過(guò)2015中國(guó)用戶(hù)體驗(yàn)行業(yè)調(diào)查報(bào)告分了設(shè)計(jì)師目前的現(xiàn)狀與困境。在新的階段，新的勢(shì)力驅(qū)動(dòng)下，IXDC將通過(guò)嶄新的學(xué)習(xí)平臺(tái)——meia.me為行業(yè)做出更加卓越的作用與影響，幫助更多的人獲得成長(zhǎng)，幫助行業(yè)解決基礎(chǔ)問(wèn)題，一同見(jiàn)證設(shè)計(jì)的力量。

學(xué)習(xí)獲益

1、2015中國(guó)用戶(hù)體驗(yàn)行業(yè)調(diào)查報(bào)告

2、創(chuàng)意設(shè)計(jì)與時(shí)尚美學(xué)在線(xiàn)教育平臺(tái)——meia.me

推薦人群

1、UX、UE從業(yè)者與管理者

2、從事設(shè)計(jì)研究、教育的師生學(xué)者

3、一切熱愛(ài)生活，希望讓生活更美好的人

文字實(shí)錄

以下截取部分演講內(nèi)容，讓您搶先閱讀IXDC與百度用戶(hù)體驗(yàn)中心攜手完成的行業(yè)報(bào)告。

一、IXDC的初心與夢(mèng)想

我們發(fā)現(xiàn)在從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)的時(shí)候，我們?nèi)狈换ピO(shè)計(jì)、缺乏用戶(hù)體驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)崗位。在非常缺乏的時(shí)候，這些從業(yè)者有一個(gè)這樣的念想——“我們能不能有一個(gè)自己的平臺(tái)和組織幫助我們企業(yè)、設(shè)計(jì)師在這個(gè)專(zhuān)業(yè)道路上成長(zhǎng)？”于是我們聯(lián)合了20多家企業(yè)、院校共同來(lái)組織和發(fā)起IXDC，這里有騰訊、網(wǎng)易、廣美的、中國(guó)移動(dòng)的……因?yàn)闊釔?ài)這個(gè)專(zhuān)業(yè)，所以走到一起，才一起共同建設(shè)IXDC的平臺(tái)。所有的朋友都是在專(zhuān)注設(shè)計(jì)師的成長(zhǎng)，在分享個(gè)人的思想、知識(shí)、觀點(diǎn)，我們共同建立一個(gè)商業(yè)的體系。

IXDC在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，我們一直在不停地走動(dòng)、不停地更換城市，我們也開(kāi)始往外走出去。前面幾年我們有去美國(guó)、西班牙、米蘭做過(guò)很多這樣的一些交流和考察，這個(gè)過(guò)程中我們也在逐步成長(zhǎng)。

IXDC有一個(gè)小的夢(mèng)想，我們都是從設(shè)計(jì)出來(lái)、從產(chǎn)品經(jīng)理出來(lái)，我們都是從事專(zhuān)業(yè)的，我們可能不是從政的，我們可能也不是做傳播的，我們有一個(gè)小小的夢(mèng)想，在全球建立IXDC的峰會(huì)。

二、IXDC做了什么？

這個(gè)過(guò)程中IXDC做了很多的活動(dòng)，有主題演講、有沙龍、采訪，活動(dòng)形式非常多種多樣，IXDC2014的大會(huì)準(zhǔn)備了十大模塊，以往我們沒(méi)有對(duì)一些內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)，但是今年我們對(duì)于所有的場(chǎng)次進(jìn)行了分類(lèi)，今年的場(chǎng)次達(dá)到了120場(chǎng)以上，我們的主講人加起來(lái)超過(guò)了150人，我相信這也是在咱們用戶(hù)體驗(yàn)領(lǐng)域里面史無(wú)前例的，希望接下來(lái)我們會(huì)看到有更多在專(zhuān)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域的專(zhuān)家和精英能夠加入IXDC給大家分享他的思想、觀點(diǎn)、知識(shí)，幫助我們所有的專(zhuān)業(yè)成員成長(zhǎng)。

IXDC承辦過(guò)國(guó)家級(jí)的交互設(shè)計(jì)高級(jí)研修班，給全國(guó)各地從事交互設(shè)計(jì)教育或者是交互設(shè)計(jì)工作的企業(yè)的這些總監(jiān)做的為期五天的交互設(shè)計(jì)知識(shí)與技能的提升班。

我們也去美國(guó)以及西班牙、臺(tái)灣，國(guó)內(nèi)的網(wǎng)易、阿里巴巴等公司考察。接下來(lái)我們會(huì)組織更多的中高端小型活動(dòng)，帶大家走入不同的公司，充分去交流和學(xué)習(xí)。我們還會(huì)去美國(guó)的，會(huì)把這個(gè)峰會(huì)開(kāi)到北美。

IXDC在去年或者前年歷屆的展覽，在平常的生活當(dāng)中大家只看到我們的會(huì)議、論壇、公開(kāi)課，但是我們的展覽每年在廣州國(guó)際設(shè)計(jì)周，廣東工業(yè)設(shè)計(jì)活動(dòng)周上面都會(huì)有這個(gè)，也會(huì)有咱們的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，現(xiàn)在的國(guó)家副總理汪洋，我也會(huì)給他們介紹最新的交互設(shè)計(jì)設(shè)備以及技術(shù)。

這是我們做的行業(yè)調(diào)查報(bào)告，每年做一次，其實(shí)每一屆我們都是和企業(yè)合作，2011年、2012、2013年，我們把企業(yè)進(jìn)行了不同的調(diào)換，有和騰訊、百度做調(diào)研報(bào)告，這個(gè)調(diào)研報(bào)告由IXDC負(fù)責(zé)組織和推廣，和調(diào)查問(wèn)卷的投放。

三、2014用戶(hù)體驗(yàn)行業(yè)調(diào)查報(bào)告

他們是一群85后的年輕人，近8成的人分布在北京、廣東工作，參加工作也就兩年的光景，年薪還不足十萬(wàn)，卻已經(jīng)跳槽過(guò)幾個(gè)公司。他們懷揣著讓設(shè)計(jì)更人性化，生活更美好的理想進(jìn)入用戶(hù)體驗(yàn)行業(yè)，雖然有些小迷茫，卻依然對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)信心。

從業(yè)者年齡性別：26歲到30歲從業(yè)者最多，30歲以下女性多于男性

調(diào)查分成21歲到25歲、26歲到30歲、31到35歲以及35歲以上的男性或者女性性別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，其中26歲到30歲的從業(yè)者最多。

30歲以下的女性會(huì)多于男性，也就是說(shuō)妹子在公司剛剛畢業(yè)之后是非常受歡迎的，所以發(fā)現(xiàn)這個(gè)比例明顯偏多。另外一個(gè)原因是從設(shè)計(jì)院校出來(lái)的女性確實(shí)比男性要多，甚至有的學(xué)校達(dá)到了7比3。

從業(yè)者學(xué)歷：男性學(xué)歷低于女性

從業(yè)者中有超過(guò)半數(shù)的人為本科學(xué)歷。碩士研究生女性比例為32%，同學(xué)歷的男性比例僅為20%，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)碩士研究生的比例明顯要高于男性。我們的訪問(wèn)群體的數(shù)據(jù)里面會(huì)發(fā)現(xiàn)博士比例非常少，男性的學(xué)歷明顯低于女性。

從業(yè)者專(zhuān)業(yè)背景：半數(shù)為藝術(shù)專(zhuān)業(yè)，交互設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)比例極少

從事用戶(hù)體驗(yàn)行業(yè)的工種的，有藝術(shù)設(shè)計(jì)的、有心理學(xué)、社會(huì)、管理、經(jīng)濟(jì)金融，也有人機(jī)交互相關(guān)方向的專(zhuān)業(yè)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)藝術(shù)專(zhuān)業(yè)是占了52%，比例還算比較 高，但其實(shí)交互設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)在很多學(xué)校是沒(méi)有的，比例非常小。對(duì)他們的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行調(diào)查的話(huà)會(huì)發(fā)現(xiàn)有18%左右會(huì)具備復(fù)合專(zhuān)業(yè)背景，也就是說(shuō)他可能是雙學(xué)位，82%的人是一個(gè)專(zhuān)業(yè)。

團(tuán)隊(duì)成員數(shù)量：小型團(tuán)隊(duì)非常多，200人以上的團(tuán)隊(duì)也比較多

對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員數(shù)量進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，會(huì)發(fā)現(xiàn) 200人以上的團(tuán)隊(duì)比例不小，有17%，50人左右的團(tuán)隊(duì)占了70%，50到199，200人以下的有10%左右，我們發(fā)現(xiàn)小型團(tuán)隊(duì)非常多，200人以上 的團(tuán)隊(duì)也比較多。

我 們對(duì)復(fù)合型的崗位進(jìn)行了這樣的分析，比如說(shuō)用研、交互、視覺(jué)等等進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，其中視覺(jué)設(shè)計(jì)和復(fù)合型的崗位是比較高的， 復(fù)合性是最高的，也就是說(shuō)這個(gè)人可能又要做交互、又要做視覺(jué)，在50人以下的團(tuán)隊(duì)這種體驗(yàn)應(yīng)該是比較常見(jiàn)的，一個(gè)人要把交互做了，可能要把視覺(jué)點(diǎn)出了。比 如說(shuō)Apps這樣的行業(yè)里面，用戶(hù)研究還是偏少一些，可能有些團(tuán)隊(duì)用研都沒(méi)有，用研還是比較少。

從業(yè)時(shí)間：用戶(hù)體驗(yàn)從業(yè)者年輕化，大部分從業(yè)僅2-5年

大部分人的從業(yè)時(shí)間是2到5年，說(shuō)明這個(gè)群體是非常年輕的，用戶(hù)體驗(yàn)在中國(guó)是非常年輕的，我自己參與這個(gè)行業(yè)也不過(guò)10年，到我做IXDC5年。這 10年，很大的一部分群體，也就是近5年才加入我們這個(gè)行業(yè)的，在中國(guó)是一個(gè)非常年輕的行業(yè)。所以我想這也是大家的時(shí)代，因?yàn)樗械倪@些大型企業(yè)基本上都 是在擴(kuò)招、增編，大家都 在努力地招人。在座的各位總監(jiān)、老總應(yīng)該都是向我發(fā)出過(guò)邀請(qǐng)函的，要我?guī)兔Ω鞣N找人，這也是非常好的事情，說(shuō)明我們這個(gè)行業(yè)在成長(zhǎng)，迫切需要這些崗位的。

薪資：10萬(wàn)以上的薪資，男性高于女性，10萬(wàn)以下相反

從 薪資角度來(lái)看，10萬(wàn)以上的薪資，男性的整體薪資高于女性，10萬(wàn)以下的其實(shí)是女性高于男性，也就是說(shuō)在30歲以下的群體當(dāng)中，女性的比例明顯是高于男性 的，有可能就是在這個(gè)薪水，他也是高于男性的。但是隨著年齡分水嶺30一出來(lái)，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)一出來(lái)，10年以上、30歲以上，男性的整體收入高于女性。

大家聽(tīng)到這個(gè)詞兒有些主管比較恐慌，較多的人有調(diào)整工作的意向，有意向的占了46%，這是指男性，女性占40%，沒(méi)有意向的是37%、35%，不確定的是 有17%。沒(méi)有意向和不確定加起來(lái)是50%多，這個(gè)46%我還是要解釋一下，這個(gè)構(gòu)成是不打算換工作的是37%，想換但是沒(méi)想好怎么換是17%。在現(xiàn)有 的單位換個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)從事用戶(hù)體驗(yàn)的工作，這部分有3%，在現(xiàn)有的單位找另外的崗位去進(jìn)行調(diào)崗有2%，就是跳槽的這種，我換一家公司從事用戶(hù)體驗(yàn)的工作，有20%。

所以這里有這樣一個(gè)問(wèn)題，如果這個(gè)數(shù)字非常高，我們要考慮咱們的團(tuán)隊(duì)介紹，咱們的用戶(hù)體驗(yàn)成熟度，在自己的企業(yè)的考量問(wèn)題。當(dāng)然還有其他的意向，比如說(shuō)自己要去創(chuàng)業(yè)，我要出來(lái)創(chuàng)業(yè)，我要去念書(shū)，我要繼續(xù)深造，我想成為自由職業(yè)者。