云端合作平臺(tái)Dropbox的設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人Alex Castellarnau，與大家探討成功創(chuàng)建設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵因素是哪些，讓設(shè)計(jì)師了解在公司內(nèi)部如何成為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的一部分，以及如何確保設(shè)計(jì)是定義公司未來(lái)的核心。

重點(diǎn)獲益

· 了解創(chuàng)建設(shè)計(jì)創(chuàng)新文化的因素有哪些

· 學(xué)習(xí)如何確保設(shè)計(jì)是定義公司未來(lái)的核心

· 學(xué)習(xí)國(guó)際化公司如何進(jìn)行設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理

精彩實(shí)錄

我們來(lái)設(shè)計(jì)一個(gè)花型產(chǎn)品，很多人設(shè)計(jì)出來(lái)的花瓣都是一樣，怎么樣設(shè)計(jì)出一個(gè)不一樣的？世上根本沒(méi)有所謂的創(chuàng)新人才和非創(chuàng)新人才的分別，各種各樣的原因?qū)е乱徊糠秩嗽O(shè)計(jì)創(chuàng)新能力高于其他的人。

催生設(shè)計(jì)創(chuàng)新文化8大因素

1、我們有85個(gè)設(shè)計(jì)師，每個(gè)設(shè)計(jì)師每個(gè)月要做一個(gè)課程教其他的人，這個(gè)課程是設(shè)計(jì)師學(xué)到的東西，每個(gè)月輪流大家要相互分享。

2、對(duì)于我們公司來(lái)說(shuō)我們永遠(yuǎn)沒(méi)有落下這個(gè)很好的公司文化，無(wú)論是經(jīng)理，還是總經(jīng)理，還是設(shè)計(jì)員，每個(gè)人都是帶著問(wèn)題來(lái)，而不是帶著結(jié)論來(lái)。

3、我們每天都在工作，要對(duì)工作充滿激情。我們團(tuán)隊(duì)要充滿激情，要有激情才能把事情做好。團(tuán)隊(duì)里充滿激情，每次做工作都非常熱鬧。

4、作為設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)，我就是我，我要為自己代言，我本身是非常棒的設(shè)計(jì)師，不希望成為別人。我們做每個(gè)項(xiàng)目時(shí)，我們希望每個(gè)人把他的風(fēng)格展現(xiàn)出來(lái)。

5、我們關(guān)心的是原則與目標(biāo)，而不是進(jìn)程與計(jì)劃。我們關(guān)心的是最終價(jià)值，而不是在意目前，在每次工作過(guò)程中、溝通過(guò)程中都是關(guān)注最終的目標(biāo)。

6、我們沒(méi)有明確預(yù)期目標(biāo)，但是我們有精準(zhǔn)的發(fā)展方向。比如說(shuō)未來(lái)發(fā)展的方向是朝著最精尖的設(shè)計(jì)師方向，這個(gè)過(guò)程當(dāng)中最精尖設(shè)計(jì)，符合客戶的需求，但是我們并沒(méi)有明確今年我們要做到什么。

7、人們害怕過(guò)于復(fù)雜，我看到紛繁復(fù)雜的按紐就會(huì)感到不舒服，不希望消費(fèi)者也同樣不舒服，每個(gè)單點(diǎn)設(shè)計(jì)都非常友好，都是基于經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)。

8、從產(chǎn)品本身到包裝等等，在設(shè)計(jì)過(guò)程中理解到消費(fèi)者在使用過(guò)程中的環(huán)境是什么，以終端用戶的遠(yuǎn)景為基準(zhǔn)設(shè)計(jì)，一切都是以人為本。

創(chuàng)新的創(chuàng)作非常重要，在這個(gè)過(guò)程中，我們需要思考消費(fèi)者需要什么，消費(fèi)者身處何種文化氛圍和背景。

適合人群

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