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        制定阶段性、可实施性的职业规划

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              IXDC采訪了來自京東高級視覺設計師陶瓊女士,就職業生涯規劃、就之前準備、面試前準備、面試加分項等情況做詳細的分享。

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        您是如何進行職業生涯規劃的

        首先要說一下非常有必要進行職業規劃,因為其實它是有助于我們提升自我競爭力,然后避免一些盲目性跟少走彎路。所以我覺得是應該制定一些階段性的可實施性的職業規劃,然后我們在工作中、學習中發現自己的不足,相應的學習、自我提升,來完成一個對整體職業生涯的規劃。


        就職前如何進行準備

        就職之前一般要有兩個準備,一個是要充分的了解自己跟該崗位的一個匹配度,所學技能的適合度,然后來有效的進行一些關于包括簡歷或者作品集的有效展示。其次是展示個人,把自己的個人優勢進行一個最大化的突出。


        作品集如何準備

        作品其實就是讓面試官快速的了解自己的一個過程,所以我們的作品首先是要條理清晰,這是面試官快速的了解自我的一個過程。所以我們的那個作品集要把自己個人的優勢充分發揮,尤其是自己的一些重點項目或者獨立項目,要充分展示,切忌流水賬的一個行為,讓面試官get不到我們的重點。


        面試加分項

        我認為是向前一步或者向后一步的技能,就比如說其實視覺設計師只是在一個工作鏈路中的其中一個部分,如果我們有向前一步的技能或者向后一步技能,我們會對整個項目有個充分的認知,也是促進我們視覺作品的更好完成。我在前幾年也會經常進行一個面試,面試其他同學,我覺得有些同學具有一些向后方面的能力或者向前的方面能力,覺得他會快速的融入我們團隊,了解工作狀態,我認為是比較加分的一個項目。

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        機構簡介

        陶瓊

        陶瓊

        京東

        高級視覺設計師

        京東主站體驗設計部高級視覺設計師,擁有十年以上互聯網設計經驗,曾負責618、雙11、雙12、年貨節等營銷垂類業務活動設計、京東平臺T級互動設計以及低價業務百億補貼頻道設計;擅長利用各種設計思維&產品思維引導項目工作和落實,提升用戶體驗,充分發揮設計價值。

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