謙虛是做好工作的必要條件。因為有效的視覺傳達和直觀的用戶體驗不是主觀的;我們所做的每一個客觀的設計決策都是有分量的,而且比我們更重要。我們必須理解特權和責任,這是我們的職業所固有的。在交流中。通過設計與人聯系。
當有明確的項目目標要達成、有問題要解決時,愿意傾聽、學習、理解、成長、發展和聯系將推動設計師和設計師的設計的發展。
如果我們總是學習我們的手藝,我們總是讓自己可以進化。“經驗”并不等同于“專家”,盡管你的Twitter手柄旁邊有一個字母組合或者一個藍色的復選框。通過職業生涯中的脆弱性,包括早期成功,以及由此對他的設計+個人成長的影響,加入Justin Dauer,他講述了作為設計師、我們的工作和我們的職業生涯中,人與人之間的聯系如何始終引領我們的發展。我們不能滿足于任何更少的東西:你,你的工作,以及那些在你所創造的東西的接受端的人,*值得*沒有更少的東西。
我是一個講故事的人;連接,分割成潛在的復雜點,并使基本信息相互關聯和可操作。通過90年代的網頁設計和“狂野的西部”時代的創造力,我從那個時期獲得的個人成功,以及我的自我如何充分利用我(我的工作和進化的停滯),我讓自己在這場演講中變得脆弱,以了解謙遜對設計師來說是多么重要。它如何與我們的價值體系保持一致。以及我們如何在職業生涯的發展過程中利用它作為北極星。
本講座主要關注設計師(個人)的最佳實踐和自我檢查,但也涵蓋了基于團隊的聯系和謙遜,設計領導力中自我影響力,以及設計企業如何作為核心價值真正謙遜地發揮作用。這些材料是有價值的,容易獲得的,事實上,對于初級設計師來說,通過職業生涯的中期,通過最終的領導角色,是永恒的。
參會獲益
1、學習如何成為一個設計的永久學生促進個人成長,進化和多樣化的思考
2、了解如何給予客觀的、目標一致的反饋,以促進工作的改進
3、在你的職業生涯中運用你的價值觀作為指導,使你的工作成為最有成就感的工作(對你、參與工作的人和他們的環境)
4、利用一個研討會式的框架,利用有形的觀察為我們的數字化工作提供信息
5、使用簡單(有形)的工具來觀察、捕捉和促進便攜式靈感的參考
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機構簡介
Justin來自芝加哥,是一名設計師、作家和演說家,擁有23年的工作經驗(跨機構、工作室和技術)。
他致力于打造包容多元的團隊,培育創意文化,倡導設計服務于人的連接。
他經常參與AIGA的演講,接受《福布斯》雜志和《Forge》雜志的采訪,并為《CEO世界》雜志和《A List Apart》撰寫文章。
Justin也是著名書籍《Creative Culture(創意文化)》的作者。
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