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        如何高效设计可穿戴产品

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        作為設計驅動型品牌的代表之一,隨著小米的產品受到越來越多的認可,小米的設計也樹立起了自己良好的口碑,并且斬獲了不少國內外的設計大獎。


        隨著5G、智能化技術的進一步成熟,小米智能產品形態不斷裂變、用戶場景不斷演進,如今智能穿戴已經成為米家系列產品的重要一環。因此,IXDC采訪了小米用戶體驗設計專家崔雪薇女士,請她來分享一下關于可穿戴產品的設計。


        不管是智能硬件產品還是可穿戴產品,小米是如何設計出廣受認可的產品的,設計師如何應對技術的高速發展帶來的挑戰,如何進行高效的團隊協作,以及如何驅動自身不斷提升?來了解一下吧。



        Q1 請介紹一下MIOT用戶體驗中心,您主要負責小米的哪些業務?

        A:MIOT是小米一個獨立的二級部門,用戶體驗中心作為其中的服務部門,主要服務于各個業務部門,我們主要負責兩塊的產品業務,一塊是做米家產品,一塊是做可穿戴產品。

        我個人的話,是16年加入小米的,開始的時候是做米家這部分的產品,像是一些智能硬件之類的,做的最久也最完善的是打印機這個系列的產品,然后18年之后才轉向做可穿戴產品。

        我負責可穿戴這塊的業務有兩年多了,目前主要精力是放在小米可穿戴App上,就是做一些比較特殊的運動App,我們目前也在做一個行業內比較新潮的設計語言,然后希望能在小米穿戴App這邊來實現。


        Q2 小米的設計團隊是如何進行高效協作的?

        A:設計團隊一般來說都面臨著人很少但活又很多的情況,所以要高效協作的話,就需要有一個主心骨,然后剩下的人就是打配合,我們團隊也是這樣艱難的熬過了很長一段時間。

        我們最初的團隊,都是跟著老板大概有五六年這樣的,團隊成員之間沒有太多溝通協作上的問題,基本上一句話對方就能get到你的點。

        但是隨著新人越來越多,還是會有溝通上的問題,這就需要一些規則的建立,比如我們會有定期的周會、匯報會、團隊分享會,來幫助整個團隊了解相互之間都在做什么,然后也會有定期的外部分享會,去了解別的業務部門在做什么事情。


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        Q3 您的設計拿到了很多國內外的設計大獎,您是如何去平衡商業性與設計創意的?

        A:目前來說,小米能得到這么多獎,可能是因為我們整個產品、體驗已經達到了國內的頂尖,然后又是很親民的一個價位。

        第一點,我們的團隊是做智能硬件比較多,可能智能硬件在國際上申獎概率會比較高。

        第二點,我們在產出所有設計的時候,都是基于米UI的系統之下,整個的設計是在小米框架之下,然后我們做的米家智能硬件產品,整個設計概念又是在米家之下。

        從設計層面來講,主要是簡潔、有效率這樣的思路,商業性與設計的結合,我們其實也在慢慢探索中,我們認為商業和設計是能夠結合的非常好的,好的商業和好的設計是能夠完美結合的。

        比如我們現在在做的穿戴2.0,前段時間我們舉辦了一個活動,是做可穿戴的一個大型的周邊,很多周邊的T恤,設計的很好看,好評率也很高,所以好設計是一定會有好的商業回饋,就像蘋果那樣。


        Q4 您是如何培養自己的設計能力,并不斷去超越自己的?

        A:我覺得對所有人來說,都是從0到1的過程:

        第一點是要熱愛這個行業。這是第一要素,我們老板就是一個非常熱愛設計的人,在整個團隊氛圍之下,你就會被他們所影響。

        不管是剛畢業的學生還是中途轉行的人,可能有的人是因為熱愛這個行業,就是想要把這個行業做好,有的人則是因為這個行業賺的多,所有才想往這個行業去走。

        如果你連這個行業都不熱愛,是沒有辦法去從事這個工作的。

        第二點是要對自身有一些執念。我認為自驅力很重要,你要能自驅的去做一些東西,需要有自己的一些感受,而不是讓別人一直去push。

        第三點是行業內的優勝劣汰。如果你不努力,就只能原地踏步,這就是落后的表現,大多數的設計師,尤其是做到一定層面的,都是有自尊心的,他不可能讓自己往后走,只能不斷向前,不斷自驅的往上走。


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        Q5 隨著技術的發展,您認為設計師需要提升哪些能力?

        A:現在一些設計的很漂亮的國外網站,會有一些花哨的元素出現,招聘設計師的時候,可能也是上來就問會不會C4D、3D,會不會動效。

        首先,作為設計能力的附加值,只會一個軟件肯定是不行的,但是如果你只是會但其實并不精,這個能力也就只是噱頭,我們更需要的是成為某個領域的專家,而不是泛泛的去掌握很多表面的技術。

        然后,還是自驅力,這個比任何能力都更重要,它能讓人看到你的潛質。一個人如果具備這種品質,他能夠向上不斷的去學習,然后他的自我學習能力也會很強。

        比如說我們有招應屆生,他可能只會一個sketch,并不會那些很花哨的噱頭,但是通過聊天交流,我們能感受到他是有潛質的,就會把他留下來,因為他具備可以去培養的特質。

        此外,還要有一些閃光點,尤其是剛入行的年輕的設計師,我們更希望能看到他身上有一些閃光點,無論是生活上的還是工作上的,都遠比工作本身的技巧更重要。

        有一些大師是天才型的,有一些是技巧型的,天才型的大師是值得尊敬的,而技巧性的大師可能就要更能炫技,比如說你能非常成熟的玩轉某個軟件。

        天才型的人可能會走得更遠,但這個世界上并沒有那么多天才型的選手,我們都需要有更強的自驅力,通過不斷的努力,不斷的向外輸出自身的閃光點。



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        主講人:崔雪薇

        主題:為智能運動健康而設計

        https://ixdc.org/act/10/schedule/635


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        機構簡介

        崔雪薇

        崔雪薇

        小米科技

        用戶體驗設計專家

        MIOT設計部可穿戴業務設計負責人。
        畢業于北京印刷學院,目前負責小米穿戴App、小米手表、手環相關業務用戶體驗設計。
        曾負責米家多條產品線設計,包括打印機、風扇、交通出行、投影、洗碗機、游戲盒子、冰箱、飛行器云臺等。
        獲得多項國際大獎,小米游戲盒子獲得德國IF獎,米兔遙控小飛機獲得德國IF獎、德國紅點獎,小米打印機系列獲得德國紅點獎等。

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