設計時代已經來臨，設計如何趕上時代的腳步？設計如何引領時代的方向？與DPU一起“對話”時代，讓我們因時代而誕生，同時代而變革。

2017年9月19日，設技橋校企對接平臺執行院長侯立斌帶來了“設計行業痛點在哪里”主題演講，分析了設計企業和設計師的幾大痛點，并結合工作經驗，講述了設技橋平臺為解決這些痛點所做的努力和成果。

重點獲益

·  了解設計師和設計企業的發展軌跡

·  了解設計企業、設計師有哪幾大痛點

精彩圖文

·  設計師工作的發展軌跡，從手工繪圖到好一些的企業有的繪圖板，再到98、99年計算機普及之后可以用計算機畫圖紙，但是是單機的，沒有實現互聯。再到現在設計師、設計師之間可以輕易地實現互通互聯。

·  設計企業化的發展，從以個人單體發展的匠人，到設計院，再到擁有明星設計師的設計工作室。現在主要發展成了擁有核心設計師的設計企業加上分包模式的運用。

·  設計行業有五大痛點，企業人力成本逐年增大，實干型人才，也就是能快速上手的設計師缺口大。二是招聘難度大，一個星期至少有半天在看簡歷。三是設計師流動性大，三五年就是一個跳槽期，辛辛苦苦培養出的大學生在幾年之后跳槽走了，設計企業成為了培養人才的“黃埔軍校”。還有異地項目派遣設計師難度高，成本大。最后是設計項目彈性大，忙的時候缺人，有時需要外包，而閑時人力成本負擔大，設計項目減少，甚至要裁人。

·  設計師同樣也有五大痛點，如果個人成立一個公司，除非是做設計很強的明星設計師，個人的影響力不夠，只能接到一些小項目；二是信息不對稱，有項目時難以獲得信息；三是專項設計師，比如說建筑行業需要水電、空調的改造，一般不會專門養一個這樣的設計師，去設計院找的成本也是很高的。四是設計費回款風險大，追款浪費大量時間和精力。還有就是設計師靠感性，所以管理企業比較麻煩，業務能力與設計能力不匹配，一方面做設計，一方面還有具備商務公關能力，影響個人創意能力的發展。

DPU介紹

DPU設計平臺聯盟，是集合了國內外眾多設計平臺的聯盟組織，涵蓋建筑設計,室內設計，平面設計，工業設計，UI設計等跨十幾個設計專業的設計平臺聯合發起，目前國內外已有五十余設計平臺加入，影響力將涵蓋上千萬設計師。DPU設計平臺聯盟以促進設計發展，提升設計價值，擴大設計行業的社會認知度和社會影響力為使命。