HR招聘真相：有職稱的人才為什么更值錢？

在當(dāng)今尤為激烈的市場競（nèi）爭（juǎn）當(dāng)中

考驗(yàn)的不只是求職者

如何能準(zhǔn)確地把握選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)

對企業(yè)來說同樣至關(guān)重要

職場人的離職、跳槽頻率顯著提升

人才招聘也早已打破金幾銀幾定律

HR如何辨別應(yīng)聘者是真有本事，還是虛張聲勢？

求職者如何直截了當(dāng)?shù)恼故咀约旱哪芰λ剑蔡嵝膬xoffer？

有一個雙方都認(rèn)可的、最簡單直接的標(biāo)準(zhǔn)——

職 稱

我們都知道，在企業(yè)中

工作能力在同等水平的兩個人

一旦一方有職稱在手，那么升職加薪統(tǒng)統(tǒng)有！

職稱——不僅是對個人有益

對于企業(yè)來說，同樣重要

當(dāng)前，各大企業(yè)之所以著力提升專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量

是因?yàn)檫@直接關(guān)系到企業(yè)的研發(fā)能力、中標(biāo)能力、

抗風(fēng)險能力、市場占有率等核心競爭力

隨便舉幾個例子：

1. 企業(yè)資質(zhì)的辦理、維護(hù)與升級

一些行業(yè)企業(yè)的項目工程資質(zhì)辦理，需要獲得國家行政許可，要求企業(yè)具備一定數(shù)量的中高級職稱人員。遇到資質(zhì)動態(tài)核查時，如果企業(yè)被查出沒有配備對應(yīng)數(shù)量的職稱人員，企業(yè)資質(zhì)將面臨被吊銷的風(fēng)險；同理，企業(yè)升級資質(zhì)，也需要比原資質(zhì)配備更多數(shù)量的職稱人員，也需要更高級別的職稱人員。

2. 享受國家人才及財稅補(bǔ)貼與支持

國家對高端人才不僅有個人補(bǔ)貼，對企業(yè)也有相應(yīng)的支持。如企業(yè)具備一定數(shù)量的工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才，可申報國家高新技術(shù)企業(yè)，享受國家稅收減免、人才補(bǔ)貼等政策。

3. 提高企業(yè)中標(biāo)率，增加實(shí)際業(yè)務(wù)收入

如工程、項目招投標(biāo)，需要有相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才職稱作為資質(zhì)證明。否則，即使企業(yè)具備執(zhí)行能力，也無法參與項目招投標(biāo)。

4. 有效增強(qiáng)企業(yè)防范風(fēng)險的能力

如社保聯(lián)網(wǎng)，若企業(yè)不具備一定數(shù)量的工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才，將會被強(qiáng)制注銷相關(guān)資格。

5. 持續(xù)儲備人才梯隊

企業(yè)持續(xù)性儲備相關(guān)人才梯隊，能夠最大程度降低相關(guān)專業(yè)職稱技術(shù)人才流失給企業(yè)帶來的風(fēng)險。

可見，專業(yè)技術(shù)人才職稱與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān)

我們已經(jīng)知道，企業(yè)看重什么、市場需要什么

@全體設(shè)計師，別再跟HR互相試探了！

薪動不如行動——

2021年度廣東省工程系列工業(yè)設(shè)計專業(yè)人員職稱申報

正在進(jìn)行時

3月31日前

工業(yè)設(shè)計、體驗(yàn)設(shè)計專業(yè)方向等設(shè)計人才

抓緊了！

初、中、高各級職稱申報條件不同，可根據(jù)個人實(shí)際情況申報對應(yīng)級別職稱。

具體申報流程及要求詳見申報指南

附：廣東省工程系列工業(yè)設(shè)計專業(yè)人員高級職稱評審委員會發(fā)布

《關(guān)于做好2021年度廣東省工程系列工業(yè)設(shè)計專業(yè)人員職稱評價工作的通知》

（粵工設(shè)高評會〔2021〕1號）

點(diǎn)擊鏈接查看通知全文：關(guān)于做好2021年度職稱評審工作的通知 - 廣東省工業(yè)設(shè)計協(xié)會 (gdida.org)