IXDC2021設計力峰會 | 設計如何幫助企業高效協同，聽聽他們怎么說
2021-11-28 17:16:00
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本文來源：美啊教育
過去，我們常常將設計影響力，而設計影響力的本質就是組織設計資源，支撐企業戰略所貢獻的關鍵價值。當下，設計思想與設計組織能力正在成為企業戰略推行路線上的關鍵變量。隨著互聯網和智能時代的發展，設計力展現出了驚人的爆發力，同樣為社會進化貢獻了力量。
新時代設計力的組織，不僅可以更好地幫助企業降本增效、高效協同，通過構建智能系統工具，幫助企業在機遇與危機中實現持續上升發展，幫助企業實現商業價值的最大化。
在專家主持單鵬赫老師的介紹下，設計力峰會精彩正式開始！
單鵬赫 轉轉 | 高級設計總監
本次設計力峰會，特別邀請國內外知名企業的管理者、專家，分享在新時代下的管理經驗和心得，以及設計提效賦能上的智慧系統與工具成功經驗。
“對于一個團隊而言，如何能夠達到1+1大于N的價值產出？”翟莉莉認為行之有效的領導力，在其中起到至關重要的作用。她在本次分享中結合已在百度多款產品中落地的實踐案例，分析設計團隊如何促進創新性產出，如何解決落地過程中的核心問題，為大家解析設計團隊領導力的五維模型，明確五維模型中的關鍵性要素。希望能夠通過五維模型構建設計領導力的整體性認知，并通過講解模型中關鍵要素來形成應用性指導，做到有概念同時有方法。
隨著用戶體驗團隊的成長，很難擴展文化并保持團體感，維持現狀會導致團隊分裂。不同地點的辦公地點可以改變工作方式，創新和交叉影響可能會消失。那么如何從第一階段“組建團隊”到第二階段“擴張團隊”？Julie Schiller Google | 用戶體驗經理
Julie Schiller簡要介紹了自己在Facebook和Google等高增長公司的經歷，并討論“格葛雷納企業成長模型”及其對公司的影響。她提出，“現有團隊的未來和新員工的成功將取決于極好的團隊領導力。如果團隊在不同的工作地點或不同的時區，我們需要重視建立聯系的技巧。隨著對用戶體驗人才需求的增加，在團隊規模的擴大的時候很難留住不斷增長的用戶體驗。”
“從共情，大局觀，溝通，信任四個重點循序漸進，拓展設計場域。”設計如何從團隊及個人的角度提升產品價值，進而提升設計在組織中的影響力？設計團隊及設計師如何制定OKR？確保與企業的價值觀和目標一致，是設計管理者亟需思考解決的問題。馮文辰在本場峰會上分享了在微軟團隊，如何將參與式設計運用在工作中，提升設計影響力；以及微軟設計師如何在不同的文化脈絡下賦能產品，進而賦能世界。
DesignOps at Tencent - 組織如何實現設計與研發一體化DesignOps 一詞來源于DevOps，該詞是 Development 和 Operations 的組合，它突出重視軟件開發人員和運維人員的溝通合作，通過軟件產品交付過程中 IT 工具鏈的打通，使得各個團隊減少時間損耗，更加高效地協同工作。鄭煥義指出，“在企業團隊協作流程當中，設計是承接產品研發上下游的關鍵環節。現階段有越來越多的組織意識到，企業需要構建適用于團隊內部的設計協作平臺，來幫助產品設計研發團隊降低交付環節的溝通成本，創造高效工作流程、并提高設計輸出的質量。”
而為什么我們要創造 DesignOps ？鄭煥義表示它能為規模化、標準化設計實施提供更優支持。讓盡可能多的協作角色，釋放無謂的時間損耗，投入到體現價值的創作中去。
工具創新賦能組織協同升級
“面對全新的用戶場景和紛繁復雜的用戶人群，飛書產品設計團隊始終將工具創新作為產品核心。不斷的挖掘、驗證、推陳出新。不斷提升信息流轉效率和音視頻創新，幫助在線用戶在不能碰面的前提下依舊高效的完成工作。同時，飛書打造的不僅僅是一個辦公協同工具，更是在推行一種面向未來的工作方式，一種適合未來社會環境、職場環境，以及未來職場員工的工作方式。”朱斌 字節跳動 | Lark Design上海研發中心設計負責人本次峰會朱斌為大家分享字節跳動飛書產品的創新理念和實踐案例，以辦公場景為例，讓大家了解飛書是如何幫助組織高效協作的，希望可以幫助越來越多的企業邁向高效辦公模式，實現全局提效和長效增長。
HarmonyOS
基于生態思維構建鴻蒙系統萬物互聯體驗設計
“我們跳脫單線程的產品設計思維，基于生態設計思維提供立體化解題思路，從消費者體驗，合作伙伴體驗， 開發者體驗多層次，構建鴻蒙系統差異化的軟硬件互通的萬物互聯體驗框架。”
宋平在峰會為大家分享HarmonyOS這一構建人、設備、場景萬物互聯的新一代智能終端操作系統。如何系統化的解決不同的場景下，不同的生態設備與服務的連接與協同，提供給消費者簡潔，流暢，安全可靠的全場景體驗設計。以頭部合作伙伴的共創案例，從以華為為中心轉變為以伙伴為中心的設計之路，打造鴻蒙生態合作，共贏，體驗創新新高度。“互聯網的發展帶來的結果必定是產品形態的多樣，流程的復雜以及場景的細分，云計算領域如此、消費者服務領域亦是如此。在這個大背景下，體驗如何治理成為日益突出的問題。”楊煜煒分享在Xconsole的實踐過程中，逐漸積累了一套體驗治理的方法，共同組成了Xconsole的內核。在接下來的生長過程中，Xconsole橫向演變為阿里云管控業務的聚合平臺，縱向拓展到涵蓋彈性計算、網絡等垂直業務的最佳實踐聚集地。本次新時代設計力峰會上，主講人們圍繞上述話題展開了討論與分享，希望可以給廣大設計師、設計從業者們乃至整個行業帶來一些啟發與思考。
