交互面試官想了解什么,你知道嗎?
作為一個(gè)交互“老人”,回想起找實(shí)習(xí)找工作時(shí)的辛酸,不禁執(zhí)筆寫下這篇文章,期望能為找交互設(shè)計(jì)專業(yè)實(shí)習(xí)與工作的同學(xué)提供一點(diǎn)建議與幫助。
Part.1
簡(jiǎn)歷&作品集如何準(zhǔn)備?
1.1 簡(jiǎn)歷撰寫--面試官想看到什么?
簡(jiǎn)歷就像敲門磚,一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷才會(huì)吸引面試官對(duì)你有更深層的了解,若簡(jiǎn)歷過于“簡(jiǎn)陋”,面試官無法從你的簡(jiǎn)歷上看到你的過往經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而無法判斷你所具備的能力,那你自然而然就在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候被刷掉。
撰寫簡(jiǎn)歷是一件看似簡(jiǎn)單但卻十分重要的事情,是面試的開始環(huán)節(jié)也是必經(jīng)環(huán)節(jié)。那簡(jiǎn)歷上應(yīng)該包含哪些信息呢?
一般情況下,簡(jiǎn)歷包含的基本信息包括:應(yīng)聘崗位 、頭像照片、個(gè)人基本信息(姓名、住址、聯(lián)系方式、興趣愛好等)、教育背景、專業(yè)課程、項(xiàng)目經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。
其中,項(xiàng)目經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷這兩點(diǎn)是面試官高度重視的,下面我們分別講一下注意事項(xiàng)。
項(xiàng)目經(jīng)歷
其重要性不言而喻,在學(xué)校里面參加的比賽,所做的課程作業(yè),參與的導(dǎo)師項(xiàng)目等都是很重要的項(xiàng)目來源。
填寫項(xiàng)目經(jīng)歷的時(shí)候需要注意在每項(xiàng)項(xiàng)目旁標(biāo)注出你在此項(xiàng)目中所負(fù)責(zé)的主要工作,這也是面試官必問內(nèi)容。
因此撰寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候標(biāo)注清楚有利于面試官熟悉并初步評(píng)價(jià)你在項(xiàng)目中所做的工作,同時(shí)也會(huì)對(duì)你留下一個(gè)比較深刻的印象。
工作經(jīng)歷
相較于沒有工作經(jīng)歷的同學(xué),有工作經(jīng)歷無疑是一項(xiàng)重要的加分項(xiàng)。
工作的公司、時(shí)間和內(nèi)容是基本的信息,如果可以,盡量用一兩句話總結(jié)在此次實(shí)習(xí)經(jīng)歷中獲得的收獲。
因?yàn)槊嬖嚬購(gòu)哪愕墓ぷ鲀?nèi)容和收獲中可以判斷你在此段實(shí)習(xí)經(jīng)歷中獲得了哪方面的能力,體現(xiàn)出你的能力往往更容易得到面試官的認(rèn)可。
若將以上信息填寫完整,那么在簡(jiǎn)歷評(píng)估階段你已經(jīng)取得了階段性勝利。
1.2 作品集的整理
通過查看作品集,我們可以初步判斷一個(gè)人的專業(yè)能力。然而,篩選作品集時(shí),為什么有的同學(xué)作品集可以通過篩選,而有的同學(xué)不可以?這里,我們陳述面試官一定會(huì)注意的兩點(diǎn):
作品的整體思路
交互專業(yè)本身尤其注重邏輯性,作品的整體思路同樣體現(xiàn)了你的邏輯思路。
陳述項(xiàng)目背景、定位目標(biāo)用戶(用戶的基本特征等)、分析用戶痛點(diǎn)(人物畫像、故事板、用戶體驗(yàn)地圖等)、提供解決方案,是作品集的四個(gè)主要模塊。
其中,解決方案需要做到直白清晰,你可以用一句話或一段話進(jìn)行概述,然后給出具體的交互稿、視覺稿及其他解決方案中的相關(guān)內(nèi)容,切忌沒有表述解決方案而讓面試官根據(jù)設(shè)計(jì)稿去推測(cè)你的解決方案,這會(huì)給面試官一種解決思路不清晰的感覺。
我發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)作品中描述的功能和設(shè)計(jì)往往是脫節(jié)。解決方案中為了滿足用戶需求給出了產(chǎn)品所具有的功能點(diǎn),然而在設(shè)計(jì)稿中很多同學(xué)做的設(shè)計(jì)并沒有很好地體現(xiàn)出產(chǎn)品具備的功能,導(dǎo)致前期的功能和后期的設(shè)計(jì)缺乏關(guān)聯(lián)性。
需求轉(zhuǎn)化為功能,功能轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)得到開發(fā)是一個(gè)完整的過程,每個(gè)階段設(shè)計(jì)師都會(huì)參與其中,需求分析和設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化是設(shè)計(jì)師必須具備的能。另外,如果作品已經(jīng)上線,需要給出驗(yàn)證,即證明方案是有效的。可以通過可用性測(cè)試、上線后的數(shù)據(jù)變化或用戶反饋來體現(xiàn)。
細(xì)節(jié)的交互設(shè)計(jì)文檔
在正式的工作當(dāng)中,交互設(shè)計(jì)文檔包含的內(nèi)容較多,這里主要講一下流程圖和原型稿。
流程包括單任務(wù)流程和多任務(wù)流程,梳理出用戶的使用流程,不僅有助于我們畫交互原型,也有利于日后去分析一些異常場(chǎng)景,即用戶如果沒有按正常流程進(jìn)行操作的場(chǎng)景。
交互設(shè)計(jì)師需要對(duì)用戶在流程節(jié)點(diǎn)中的每個(gè)行為負(fù)責(zé),需要適時(shí)給出交互提示,以幫助用戶按照正常流程操作并且在用戶行為異常時(shí)進(jìn)行引導(dǎo)。
流程圖非常重要,建議我們每位想學(xué)習(xí)交互專業(yè)的小伙伴,都將自己作品以詳細(xì)的流程圖表現(xiàn)出來,這樣不僅可以形成自己流程的邏輯流,還能提高自己對(duì)細(xì)節(jié)的把控能力。
在交互原型中,頁(yè)面設(shè)計(jì)的規(guī)范性,交互說明書寫是否清晰等細(xì)節(jié)也非常重要。交互原型作為交互設(shè)計(jì)的主要輸出物,產(chǎn)品、開發(fā)和QA都會(huì)進(jìn)行查看,若邏輯不清或頁(yè)面不規(guī)范會(huì)嚴(yán)重影響后續(xù)開發(fā)和測(cè)試。
建議每位同學(xué)可以建立自己的交互控件庫(kù),包括常用的頁(yè)面、導(dǎo)航、按鈕、其他圖標(biāo)等,不但可以保證交互的規(guī)范性,還可以大大提高設(shè)計(jì)效率。
Part.2
面試時(shí)常見問題—自我介紹
自我介紹是一件看似簡(jiǎn)單卻又讓人頭疼的事,如何介紹自己才能讓面試官對(duì)你印象深刻,面試官通過自我介紹想獲取哪些信息呢。
在“簡(jiǎn)歷撰寫”部分,我們介紹了面試官想要了解的內(nèi)容,自我介紹的基本步驟同簡(jiǎn)歷上提到的基本一致。
在個(gè)人經(jīng)歷的介紹中,比起簡(jiǎn)單陳述我的興趣愛好是畫畫、旅游、攝影等,可以通過具體事例來體現(xiàn),比如喜愛攝影有自己整理的攝影相冊(cè),喜愛旅游自己曾經(jīng)的窮游經(jīng)歷等。
因?yàn)槊總€(gè)部門的人有不同的特質(zhì),通過對(duì)興趣愛好等的了解,面試官可以判斷其性格是不是和團(tuán)隊(duì)相匹配,并且了解其工作外是如何安排自己的時(shí)間,對(duì)自己的生活是否有所規(guī)劃,有目標(biāo)有計(jì)劃的面試者更容易贏得面試官的青睞。
自我介紹是和面試官進(jìn)行互動(dòng)性交流的過程,在這個(gè)過程中可以與面試官交談,讓面試官真正被自己的優(yōu)點(diǎn)所打動(dòng),努力表現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)。
即使專業(yè)能力稍有差別,但是所表現(xiàn)出的優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力等也會(huì)給面試官留下深刻而良好的印象。
Part.3
面試時(shí)常見問題—作品介紹
通常在自我介紹之后,面試官會(huì)希望你挑選一到兩個(gè)你認(rèn)為最優(yōu)秀的作品進(jìn)行介紹。
事實(shí)上,介紹作品的思路同自我介紹的思路一樣,你需要想辦法調(diào)動(dòng)面試官的積極性,比如可以向面試官提問,讓面試官緊跟著自己的思路,這樣不僅邏輯嚴(yán)謹(jǐn),同時(shí)可以避免自己陷入被動(dòng)的情境中。
在面試的過程中,通常面試官會(huì)追問,可以說這是一件好事,至少說明面試官對(duì)你的作品介紹感興趣,但是還是對(duì)你某方面的解決方案還有疑惑或者說對(duì)你所體現(xiàn)出的能力存在不確定性。
通過追問想進(jìn)一步驗(yàn)證自己的判斷是否正確,所以在介紹作品的過程中,你需要不斷向面試官證明你的優(yōu)點(diǎn),比如解決問題的能力、推進(jìn)項(xiàng)目完成的能力、把控細(xì)節(jié)的能力等。
Part.4
面試時(shí)常見問題——面試提問
3.1面試官常問問題
通常在進(jìn)行作品介紹的過程中或過程后,面試官會(huì)針對(duì)作品進(jìn)行相關(guān)的提問,以下為一些常見問題:
1、你認(rèn)為你的作品中有關(guān)交互設(shè)計(jì)的亮點(diǎn)是什么。
2、你為什么這樣設(shè)計(jì)?(針對(duì)某一個(gè)交互設(shè)計(jì)細(xì)節(jié))
3、隊(duì)員是如何分工合作的,你做了哪部分的工作?討論的過程中有沒有分歧,有分歧如何解決的?(團(tuán)隊(duì)完成的作品)
4、你是如何理解交互設(shè)計(jì)的?
5、iOS和安卓系統(tǒng)在交互規(guī)范上有什么區(qū)別?
6、介紹一下你最喜歡的一款app?
7、設(shè)計(jì)的趨勢(shì)?
8、你認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么?
面試官主要是圍繞交互設(shè)計(jì)師專業(yè)能力、邏輯能力等進(jìn)行考察,在這過程中切忌慌張,答題慢一點(diǎn)也沒關(guān)系。
Part.5
提問面試官
通常在面試結(jié)束以后,面試官會(huì)問你有什么問題要問,千萬(wàn)不要立即問面試官自己是否可以通過面試,這樣會(huì)陷入一種尷尬的境地。
可以問面試部門的主要業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的未來規(guī)劃、部門的組成人員狀況或其他感興趣的問題,盡量不要問及一些令面試官無法回答的問題/
綜上,是我結(jié)合自身經(jīng)歷按照準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和作品集,面試過程中常見問題的,面試結(jié)束的總流程講解了面試中的注意事項(xiàng)以及面試官想要了解的內(nèi)容。
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