UX中的承諾和行為一致性原則
簡介:讓用戶做出一個小小的承諾并跟進(jìn)它,可以增加對內(nèi)容的參與度。
通常我們希望更健康、更富有,更聰明,并準(zhǔn)備為此養(yǎng)成很多積極的習(xí)慣—這種現(xiàn)象被稱為“ 起點(diǎn)效應(yīng)”。然而,這個“蜜月”階段很短暫。盡管我們盡了最大的努力,但去健身房的次數(shù)越來越少,收入水平和各項預(yù)算不斷縮減,最終大部分人都回到了壞習(xí)慣的循環(huán)。但是如果我告訴你影響別人的行為是可行的,我們可以引導(dǎo)人們做正確的事來實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)呢?
Robert Cialdini在他的《影響力:科學(xué)與實(shí)踐》一書中定義了六種影響力原則:
·回報原則;
·社會認(rèn)同原則;
·喜愛原則;
·稀缺原則;
·權(quán)威原則;
·承諾與一致性原則;
在本文中,我們將討論這份清單中的最后一項原則:承諾和一致性。
定義:行為一致性是指人們的行為傾向于與過去的行為和判斷相似。
行為一致性是我們默認(rèn)的判斷方式,以便于快速決策。相比于每次遇到問題都重新作出判斷,沿用上一次的決策是一種更方便的策略。 從進(jìn)化的角度來看,行為一致性也幫助了我們:在一個社會化的環(huán)境中,一個行為不可預(yù)測的人不太可能被喜歡或者有助于部落的發(fā)展。
在Cialdini的研究中,他發(fā)現(xiàn)人們不僅僅會表現(xiàn)出一致的行為,甚至當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)其他人的決定是錯誤的時候,還是會選擇做同樣的事情。
行為一致性在個人和社會層面都起作用。正如Cialdini所說:“一旦我們做出選擇或選擇了立場,個人和人際壓力就會要求我們與這種承諾保持一致。這些壓力將促使我們作出回應(yīng),從而證明我們早些時候的決定是正確的。”
假設(shè)在新年立志中,你決定每周有三天在早上6:00區(qū)健身房, 一旦你做出了這個決定,你會感到不得不堅持下去。這是個人層面的影響 - 對自己承諾的壓力。這種壓力在社交層面會更加強(qiáng)大 - 也就是說,如果承諾是公開的并涉及其他人,比如如果你和朋友都同意在早上在健身房見面,你會更加關(guān)注你的決心,更可能貫徹執(zhí)行。雖然與自己不一致可能會感覺到一點(diǎn)內(nèi)疚,但與他人的不一致會導(dǎo)致人際風(fēng)險。承諾與行為不一致被認(rèn)為是一種不受歡迎的特質(zhì),與非理性,欺騙甚至無能有關(guān); 它會產(chǎn)生失望,憤怒和困惑的反應(yīng)。這些風(fēng)險產(chǎn)生巨大的社會壓力,反過來促使人們實(shí)現(xiàn)諾言。因此,人們將努力確保他們的行為符合過去的決定,以避免這些壓力。
如果一個人承諾要做某事,由于這些個人和社會的壓力他們很可能會貫徹執(zhí)行下去。不一定要承諾下一件大事,事實(shí)上通常都是些小的決定。很可能我們的健身計劃就是在新年慶祝喝酒的時候,隨口許下的承諾。或者是我的父母對我想要一只狗的請求的潦草回應(yīng)。我父親會回答,“也許當(dāng)你長大了我再給你買。”,他希望我會慢慢忘記這事兒。而我進(jìn)一步問他:“要長到多大年紀(jì)才可以有小狗?”,最終我的母親無奈地說:“也許到你十歲的時候可以送你一只小狗。”此后每年我都會計算剩下的時間,直到我得到了小狗。
他們有些懊惱地遵守了他們的諾言,當(dāng)我十歲的時候,我得到了一只名叫托比的獵犬,他不可思議地活了11年。有趣的是(但可以預(yù)想到),我的父母也愛它。
為了利用行為一致性,請讓用戶對您希望他們參與的活動做出初步承諾。您向用戶建議的初始承諾必須是:
·低風(fēng)險;
·易執(zhí)行;
我們來看看在Yelp.com網(wǎng)站中寫評論的流程。因為人們即使沒有賬號也可以寫評論,所以這個過程看起來既低風(fēng)險(不會把個人數(shù)據(jù)和對網(wǎng)站公開),也很容易操作(評論前無需注冊賬戶,評分或評論也只需要一次點(diǎn)擊即可)。但是,只要用戶開始輸入評論,輸入框里就會出現(xiàn)激勵詞:“只管放心寫,你是這方面的專家”。無關(guān)的文字是一種提升行為一致性非常好的方式:它提醒用戶堅持寫評論的承諾,然后鼓勵她做出進(jìn)一步承諾:多寫一點(diǎn)。
一旦用戶寫完了評論,則會被要求創(chuàng)建一個帳戶然后再次提交,實(shí)際只有這樣評論才會被保存或發(fā)布出去。這一系列行動利用了用戶以前的承諾,即發(fā)布評論和對數(shù)據(jù)丟失的厭惡(“嗯,我已經(jīng)寫了這么多,還是注冊一下吧,不然就白寫了。”)。最后,一旦評論發(fā)布,就會顯示另一個商品的評論邀請(這很有趣,我們再寫一篇)。這句話有兩個意思:1. 他們只寫了一篇評論,2. 他們可以與他們的行為保持一致,并為其他業(yè)務(wù)撰寫更多評論。
Fitbit軟件首次啟動時,會要求用戶設(shè)定他們的健身目標(biāo)。這項工作不會涉及大量私人信息,而且相對來說非常簡單,因為Fitbit的目標(biāo)受眾是對追蹤其健康相關(guān)習(xí)慣感興趣的人組成的。一旦這些目標(biāo)被輸入,它們將作為一種承諾,并顯示在用戶的儀表板上,以及用戶朝向目標(biāo)的進(jìn)展情況。這種視覺表示(結(jié)合推送通知)可以提醒用戶對這些目標(biāo)的承諾,并使其更有可能實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。此外,承諾可以向一群朋友或健康愛好者公開,從而允許用戶向社會層面提出個人承諾。
Fitbit使用過去與動機(jī)復(fù)制配對的視覺效果來鼓勵用戶,更多地佩戴Fitbit,并且,更頻繁地記錄他們的活動。
23andMe是一項DNA測試服務(wù),通過DNA測試遺傳問題并提供健康指導(dǎo),利用承諾原則鼓勵參觀者參與調(diào)查問卷,收集其正在進(jìn)行的遺傳研究的數(shù)據(jù)。
23andMe首先向用戶提供與其個人遺傳報告直接相關(guān)的簡短初步健康調(diào)查。這個簡短的調(diào)查是低成本和低風(fēng)險的:它只需要幾分鐘的時間,并且是用戶首先付費(fèi)的服務(wù)的一部分。一旦完成了這個簡短的強(qiáng)制性調(diào)查,系統(tǒng)會向用戶顯示她作為最初的里程碑回答了多少個問題。然后,通過顯示標(biāo)記為“ 繼續(xù)回答”的鏈接,提供回答更多調(diào)查問題的選項- 通過提供更多數(shù)據(jù),讓人們有機(jī)會保持承諾。
進(jìn)度條表示有多少個問題未得到答復(fù)。而桌面網(wǎng)站使用社交證據(jù)通過顯示他們的排名與其他23andMe參與者進(jìn)行比較來進(jìn)一步激發(fā)回應(yīng)者。如果您和我一樣具有競爭力,您可以達(dá)到357個問題,但仍然感到失望的是23%的參與者中有29%回答的問題比您多。
許多移動和網(wǎng)站應(yīng)用程序要求用戶在使用該網(wǎng)站之前創(chuàng)建一個帳戶。通常情況下,這個請求會產(chǎn)生反效果。即使這一承諾很容易實(shí)現(xiàn)(感謝社交媒體和Google快捷登錄),但這不是低風(fēng)險的互動 – 因為個人信息有風(fēng)險,用戶也可能不想長期使用這個產(chǎn)品。 在用戶能夠放心地分享個人信息之前,我們需要一定時間來建立信任關(guān)系需要時間。
有效地促進(jìn)和利用行為一致性不僅僅靠有意思的提示文字(盡管這很有用)這是一個交互設(shè)計的問題。它需要用戶體驗從業(yè)者對承諾水平,前景理論和損失規(guī)避有很好的理解。它要求分析每個工作流程的決策架構(gòu)。特別是,以下是從業(yè)者必須回答的一些問題,以便揭示交互中每個決策點(diǎn)從開始到結(jié)束需要多少認(rèn)知負(fù)荷,成本和信任。
用戶在每一步需要做出多少選擇? 用戶需要多少信息才能做出該決定? 什么是默認(rèn)選擇? 作決定的交互成本或資金成本是什么?
它還要求利益相關(guān)者和管理人員重新評估當(dāng)前的客戶獲取策略,甚至是商業(yè)模式,以了解在用戶旅程的不同階段低風(fēng)險決策的含義。組織需要考慮用戶所處的信任級別:在關(guān)系開始時,當(dāng)信任尚未建立時,即使是輸入電子郵件地址等小型請求也可能被視為高風(fēng)險,但作為對組織的信任增加,高風(fēng)險的要求會變得越來越少。
影響低風(fēng)險的另一個因素是讓產(chǎn)品提供的價值被用戶感知到。一個擁有強(qiáng)大品牌和明確產(chǎn)品定位的公司,即使在用戶初次使用時,也可以要求用戶做一些更高風(fēng)險的承諾。
在設(shè)計交互流程時,要求用戶做出某種程度的承諾,要和用戶當(dāng)前對你的信任程度相匹配。盡量降低用戶做承諾的交互成本,因為即使是一個無關(guān)緊要的請求,如果需要大量工作也可能會被拒絕。
承諾和一致性能大大增強(qiáng)參與度并幫助用戶實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。讓用戶做出小的、低成本承諾的設(shè)計,這樣更有可能吸引用戶。全有或全無的設(shè)計將不會為大多數(shù)用戶提供任何幫助。在決策過程中的每一步都需要我們明確了解用戶的需求,為此我們要問大量的問題。但這也讓用戶能更快的信任我們,最終提升產(chǎn)品的可用性和并提高產(chǎn)品和服務(wù)的價值。
譯者 / 熊貓小生
校對 / 不器
作者 / Therese Fessenden
參考:Robert B. Cialdini, Influence: Science and Practice. Pearson Education Inc., 2009.
原文地址:https://www.nngroup.com/articles/commitment-consistency-ux/
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Joris Groen
Buyerminds 聯(lián)合創(chuàng)始人,創(chuàng)意總監(jiān)