面試交互設(shè)計(jì) 面試官最想問(wèn)你4個(gè)問(wèn)題

又到一年校招開(kāi)始了，很多面試交互設(shè)計(jì)的職場(chǎng)新人都會(huì)被面試官問(wèn)個(gè)措手不及，有的答非所問(wèn)，有的過(guò)于啰嗦，讓到手的工作都從自己的“嘴上”溜走了。小編為大家整理的行業(yè)多年經(jīng)驗(yàn)的前輩們分享的，面試交互設(shè)計(jì)時(shí)，我們應(yīng)該怎樣去回答，提高面試的幾率。

關(guān)于專(zhuān)業(yè)

1、如何理解交互設(shè)計(jì)和體驗(yàn)的關(guān)系？它們的區(qū)別是在哪里？

根據(jù)自己的理解去回答，千萬(wàn)不要照搬百度百科的定義、正所謂“一千個(gè)人讀《哈姆雷特》,就會(huì)有一千個(gè)新的哈姆雷特產(chǎn)生。”每個(gè)人對(duì)一個(gè)行業(yè)的解讀都是來(lái)自經(jīng)驗(yàn)和接觸的項(xiàng)目等決定的。

2、工作經(jīng)驗(yàn)

簡(jiǎn)歷上的基本情況面試官都基本清楚。你大可以忽略直接去介紹你的工作經(jīng)驗(yàn)，可以聊作品、產(chǎn)品項(xiàng)目，把自己的優(yōu)勢(shì)1~3個(gè)點(diǎn)是最好的。

3.以前公司的設(shè)計(jì)流程是怎么樣的？

產(chǎn)品提需求說(shuō)起，到交互，視覺(jué)，研發(fā)等，每個(gè)公司、項(xiàng)目、產(chǎn)品都會(huì)有些差異，可以分項(xiàng)目和產(chǎn)品討論，新項(xiàng)目需要做許多前期的調(diào)查工作，提案和不同部門(mén)溝通；產(chǎn)品迭代從收集用戶(hù)反饋，研究競(jìng)品出發(fā)，從小處著手，快速更新；時(shí)間和資源有限的公司往往會(huì)省略很多前期的研究，看成熟的競(jìng)品，然后設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)上線(xiàn)；別忘了上線(xiàn)后是怎么收集反饋，驗(yàn)證設(shè)計(jì)效果的，最好可以結(jié)合數(shù)據(jù)，用戶(hù)意見(jiàn)闡述。另外，發(fā)表自己對(duì)前公司流程的客觀看法也是反應(yīng)自己會(huì)思考的一種表現(xiàn)。

4、你在進(jìn)行這個(gè)項(xiàng)目的過(guò)程中是如何思考的？

這個(gè)問(wèn)題非常重要，面試官主要是想了解你的思考能力，是否對(duì)有設(shè)計(jì)有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，特別是新技術(shù)的理解和運(yùn)用，重點(diǎn)是了解你設(shè)計(jì)思考的獨(dú)特性和發(fā)展性。

以上四個(gè)問(wèn)題是面試官和前輩們認(rèn)為最重要的問(wèn)題之一。

溝通方面

任何一個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)展，溝通是至關(guān)重要的一步。交互設(shè)計(jì)師不單單是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在那埋頭骨干，他們需要與程序員、其他設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品經(jīng)理、總監(jiān)溝通，所以面試官也會(huì)特別是注重設(shè)計(jì)師的這一個(gè)能力，良好的溝通可以提高工作效率，優(yōu)化項(xiàng)目。

1、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品、測(cè)試、這里哪個(gè)角色你溝通的最好？哪個(gè)角色是溝通得最不好的？

其他設(shè)計(jì)師：你可以提出一點(diǎn)有助于溝通的小建議吧，比如公開(kāi)收集反饋的渠道，定期的小型會(huì)議，意見(jiàn)分歧等多討論，多做測(cè)試。

程序員：程序員最在乎的是項(xiàng)目邏輯和流程，可以通過(guò)交互稿或者口頭描述，并就方案考慮等問(wèn)題。

產(chǎn)品經(jīng)理：有沒(méi)有解決用戶(hù)的痛點(diǎn)，這個(gè)痛點(diǎn)有多痛，衡量需求成功的指標(biāo)有哪些，最好可以結(jié)合工作中具體的案例來(lái)說(shuō)明。

現(xiàn)在設(shè)計(jì)師的溝通能力要求越來(lái)越高，你可以根據(jù)不同的職業(yè)特點(diǎn)來(lái)要求回答。

面試的禁忌

面試的禁忌有哪些呢？一旦踩入這些雷區(qū)，很可能分分鐘入職的機(jī)會(huì)就泡湯了。

1、不懂裝懂

 交互設(shè)計(jì)是一門(mén)大的學(xué)科，如果你在過(guò)程被問(wèn)到一些不懂的名詞或者專(zhuān)業(yè)知識(shí)，千萬(wàn)不要不懂裝懂。資深的面試官既然能夠問(wèn)出這個(gè)話(huà)題，那他一定懂的；如果你不懂裝懂，可能前面的努力都白費(fèi)了。

2、啰嗦累贅

當(dāng)面試官問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題時(shí)，千萬(wàn)不要東拉西扯，說(shuō)一些與項(xiàng)目，工作，問(wèn)題無(wú)關(guān)的事情，這會(huì)讓面試官失去耐心，導(dǎo)致面試失敗。

這些問(wèn)題都是面試官比較注重并且基本上都會(huì)問(wèn)的到問(wèn)題，同時(shí)自己平時(shí)多看點(diǎn)相關(guān)類(lèi)的資訊和書(shū)籍。現(xiàn)在的設(shè)計(jì)師不單單是靠靈感，大數(shù)據(jù)分析讓用戶(hù)得到更好的交互體驗(yàn)才有用，所以多學(xué)一些相關(guān)類(lèi)的書(shū)籍有助于提升自己的技能和視野，對(duì)面試和工作都非常有好處哦，設(shè)計(jì)的工作是創(chuàng)造，多思考還是有好處的。