面試交互設計 面試官最想問你4個問題

又到一年校招開始了，很多面試交互設計的職場新人都會被面試官問個措手不及，有的答非所問，有的過于啰嗦，讓到手的工作都從自己的“嘴上”溜走了。小編為大家整理的行業多年經驗的前輩們分享的，面試交互設計時，我們應該怎樣去回答，提高面試的幾率。

關于專業

1、如何理解交互設計和體驗的關系？它們的區別是在哪里？

根據自己的理解去回答，千萬不要照搬百度百科的定義、正所謂“一千個人讀《哈姆雷特》,就會有一千個新的哈姆雷特產生。”每個人對一個行業的解讀都是來自經驗和接觸的項目等決定的。

2、工作經驗

簡歷上的基本情況面試官都基本清楚。你大可以忽略直接去介紹你的工作經驗，可以聊作品、產品項目，把自己的優勢1~3個點是最好的。

3.以前公司的設計流程是怎么樣的？

產品提需求說起，到交互，視覺，研發等，每個公司、項目、產品都會有些差異，可以分項目和產品討論，新項目需要做許多前期的調查工作，提案和不同部門溝通；產品迭代從收集用戶反饋，研究競品出發，從小處著手，快速更新；時間和資源有限的公司往往會省略很多前期的研究，看成熟的競品，然后設計開發上線；別忘了上線后是怎么收集反饋，驗證設計效果的，最好可以結合數據，用戶意見闡述。另外，發表自己對前公司流程的客觀看法也是反應自己會思考的一種表現。

4、你在進行這個項目的過程中是如何思考的？

這個問題非常重要，面試官主要是想了解你的思考能力，是否對有設計有持續的學習能力，特別是新技術的理解和運用，重點是了解你設計思考的獨特性和發展性。

以上四個問題是面試官和前輩們認為最重要的問題之一。

溝通方面

任何一個項目的開展，溝通是至關重要的一步。交互設計師不單單是一個團隊在那埋頭骨干，他們需要與程序員、其他設計師、產品經理、總監溝通，所以面試官也會特別是注重設計師的這一個能力，良好的溝通可以提高工作效率，優化項目。

1、設計、開發、產品、測試、這里哪個角色你溝通的最好？哪個角色是溝通得最不好的？

其他設計師：你可以提出一點有助于溝通的小建議吧，比如公開收集反饋的渠道，定期的小型會議，意見分歧等多討論，多做測試。

程序員：程序員最在乎的是項目邏輯和流程，可以通過交互稿或者口頭描述，并就方案考慮等問題。

產品經理：有沒有解決用戶的痛點，這個痛點有多痛，衡量需求成功的指標有哪些，最好可以結合工作中具體的案例來說明。

現在設計師的溝通能力要求越來越高，你可以根據不同的職業特點來要求回答。

面試的禁忌

面試的禁忌有哪些呢？一旦踩入這些雷區，很可能分分鐘入職的機會就泡湯了。

1、不懂裝懂

 交互設計是一門大的學科，如果你在過程被問到一些不懂的名詞或者專業知識，千萬不要不懂裝懂。資深的面試官既然能夠問出這個話題，那他一定懂的；如果你不懂裝懂，可能前面的努力都白費了。

2、啰嗦累贅

當面試官問你一個問題時，千萬不要東拉西扯，說一些與項目，工作，問題無關的事情，這會讓面試官失去耐心，導致面試失敗。

這些問題都是面試官比較注重并且基本上都會問的到問題，同時自己平時多看點相關類的資訊和書籍。現在的設計師不單單是靠靈感，大數據分析讓用戶得到更好的交互體驗才有用，所以多學一些相關類的書籍有助于提升自己的技能和視野，對面試和工作都非常有好處哦，設計的工作是創造，多思考還是有好處的。